Kültür ve Değerlerle Liderlik

Eğitim, organizasyonlarda kültür ve değerlerin liderlik üzerindeki etkisini derinlemesine ele alır. Kurum kültürünün liderlik tarzlarını nasıl şekillendirdiği, değer odaklı liderliğin çalışan bağlılığı ve organizasyonel başarı üzerindeki etkisi ve bu değerlerin sürdürülebilir bir şekilde nasıl uygulanacağı üzerinde durulur. Katılımcılar, kültür ve değerlerle uyumlu liderlik becerilerini geliştirerek ekiplerini daha etkin bir şekilde yönetmeyi ve organizasyonel hedeflere ulaşmayı öğreneceklerdir.

Konu Başlıkları:

Kurum Kültürü ve Liderlik: Temel Kavramlar ve İlişkiler
Değer Odaklı Liderlik: İlkeler ve Uygulamalar
Organizasyonel Değerlerin Liderlik Stratejilerine Entegrasyonu
Çalışan Bağlılığı ve Kültür: Liderin Rolü
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Kültürle Uyumlu Liderlik
Değer Temelli Karar Alma Süreçleri
Kültür Değişimi ve Dönüşümde Liderlik
Sürdürülebilir Liderlik: Değerleri Geleceğe Taşıma

Hedefler:

Kurum kültürünün liderlik üzerindeki etkisini anlamak.
Değer odaklı liderlik becerilerini geliştirmek.
Organizasyonel değerleri liderlik süreçlerine entegre etmek.
Çalışan bağlılığını artıracak kültür temelli liderlik stratejileri oluşturmak.
Sürdürülebilir ve kapsayıcı bir liderlik yaklaşımı tasarlamak.

Kimler Katılabilir:

Kurumsal liderler
Yöneticiler
İnsan kaynakları profesyonelleri
Ekip liderleri
Kültür ve dönüşüm süreçlerinde görev alan profesyoneller
Danışmanlar

Program Takvimi

Planlanıyor | 09:30 - 13:30 | 8 saat / 2 Gün

BAŞVURU YAP

Eğitmen Hakkında

TomorrowHR Kurucusu | İK Dönüşüm Danışmanı | Executive MBA Aykut Karaca, 20 yıllık kariyeri boyunca farklı sektörlerde ücret yönetimi, yan haklar ve performansa dayalı sistemler kurmuş bir İK dönüşüm danışmanıdır. Koç Üniversitesi Executive MBA mezunu ve ICF onaylı profesyonel koç olan Karaca, sahada uyguladığı sistemleri danışmanlık ve eğitim yoluyla kurumlara aktarmaktadır.