Zor Konular, Zor İnsanlar, Zor Konuşmalar

Eğitim görseli

İş hayatında kaçınılmaz olarak karşılaşılan zor konuşmalar ve hassas konular, doğru yönetilmediğinde çatışmalara, motivasyon kaybına ve verimsizliğe yol açabilir. Bu eğitim, performansı düşük bir çalışanla konuşmak, zam talebini reddetmek, işten çıkarma sürecini yönetmek, çatışan taraflar arasında arabuluculuk yapmak gibi "zor" olarak algılanan iletişim durumlarında etkili stratejiler ve iletişim teknikleri sunar. Katılımcılar, bu tür konuşmaları yaparken kendilerini daha güvende hissetmeyi ve olumlu sonuçlar almayı öğreneceklerdir.

Konu Başlıkları : 

  • Zor Konuşmaları Tanımlamak ve Anlamak
  • Zor Konuşmalara Hazırlık: Zihinsel ve Duygusal Hazırlık
  • Etkili İletişimin Temel Taşları: Dinleme ve Empati
  • Yapıcı Geribildirim Sanatı
  • Duyguları Yönetmek ve Sakin Kalmak
  • Çözüm Odaklı Yaklaşım ve Müzakere Becerileri
  • Farklı Senaryolarda Zor Konuşma Uygulamaları (Performans, Ücret, Çatışma vb.)
  • Konuşma Sonrası Süreç Yönetimi

Hedefler:

  • Zor konuşmaların temel dinamiklerini anlamak.
  • Zorlu iletişim durumlarına hazırlıklı olmak.
  • Etkili dinleme ve empatik iletişim becerilerini geliştirmek.
  • Yapıcı geribildirim verme ve alma tekniklerini öğrenmek.
  • Çatışma anlarında sakin kalma ve çözüm odaklı yaklaşma becerisi kazanmak.
  • Farklı zor konuşma senaryolarına yönelik stratejiler geliştirmek.

Kimler Katılabilir : 

  • Yöneticiler
  • Takım Liderleri
  • İnsan Kaynakları Profesyonelleri
  • Müşteri ilişkileri uzmanları
  • İletişim Becerilerini geliştirmek isteyen tüm profesyoneller.

Program Takvimi

| 09:30 - 13:30 | 4 Saat | Online
BAŞVURU YAP

Eğitmen Hakkında

Eğitmen fotoğrafı

TomorrowHR Kurucusu | İK Dönüşüm Danışmanı | Executive MBA Aykut Karaca, 20 yıllık kariyeri boyunca farklı sektörlerde ücret yönetimi, yan haklar ve performansa dayalı sistemler kurmuş bir İK dönüşüm danışmanıdır. Koç Üniversitesi Executive MBA mezunu ve ICF onaylı profesyonel koç olan Karaca, sahada uyguladığı sistemleri danışmanlık ve eğitim yoluyla kurumlara aktarmaktadır.