Ücret yönetimi, yetenekleri çekmek, elde tutmak ve çalışanlar arasında eşitliği sağlamak için bir organizasyonun en kritik İK fonksiyonlarından biridir. Bu eğitim, iş değerlendirme yöntemleri, ücret skalaları oluşturma, piyasa ücret araştırmaları yapma, ücret artışlarını yönetme ve ücret politikalarını belirleme konularını kapsar. İçsel ve dışsal eşitliği sağlayan adil bir ücret yapısı kurmanın prensipleri üzerinde durulur.
Eğitim Başlıkları:
Hedefler:
Kimler Katılabilir:
TomorrowHR Kurucusu | İK Dönüşüm Danışmanı | Executive MBA Aykut Karaca, 20 yıllık kariyeri boyunca farklı sektörlerde ücret yönetimi, yan haklar ve performansa dayalı sistemler kurmuş bir İK dönüşüm danışmanıdır. Koç Üniversitesi Executive MBA mezunu ve ICF onaylı profesyonel koç olan Karaca, sahada uyguladığı sistemleri danışmanlık ve eğitim yoluyla kurumlara aktarmaktadır.
Planlanıyor
