İş Zekası
Veriyle Konuşan, Stratejiye Dönüşen İnsan Kaynakları
TomorrowHR olarak, insan kaynakları süreçlerinizi sadece izlemiyoruz; analiz ediyor, öngörüyoruz ve stratejiye dönüştürüyoruz. Genel Rapor Paneli, organizasyonunuzun hem bugünkü durumunu hem de gelecekteki risk ve fırsatlarını bütüncül bir bakışla ele alır.
PLUS Paketine Dahil Olan Paneller
Operasyonel İK’nın Dijital Refleksi
- Özet Tablo: Şirket genel performansına dair hızlı, sade ve çarpıcı özet.
- Çalışan Profili: Yaş, cinsiyet, kıdem, departman dağılımı gibi demografik analizler.
- Ücret Analizi: Ücret bantları, dağılımlar, sektör karşılaştırmaları.
- Prim Takibi: Prim sisteminizin etkinliği ve ödül – motivasyon ilişkisi.
- Yan Haklar Görünürlüğü: Sosyal fayda ve yan hakların kullanım oranları.
- İzin Analizi: Yıllık izin, mazeret izni, rapor vb. izin türlerinin yoğunluk ve dönem analizleri.
- Fazla Mesai: Departman, dönem ve birey bazlı fazla mesai yoğunlukları.
PLUS Paketine Eklenebilecek Gelişmiş Paneller
Kültürü Okuyan, Eğitimi Ölçen Gelişim Panelleri
- Anket Yönetimi: Memnuniyet, bağlılık ve İK anketlerinin skor analizi.
- Eğitim Analizi: Eğitim saatleri, katılım oranı, ROI analizi.
- Kuşak Analizi: X, Y, Z jenerasyonlarının şirketteki dağılımı ve davranış profili.
- Norm Kadro Analizi: Mevcut kadro vs ihtiyaç analizleri.
- Terfi Analizi: Kariyer yolları ve terfi adaletini gösteren şeffaf veriler.
- Devamsızlık Analizi: Kronik devamsızlıklar ve olası nedenlerine dair sınıflandırma.
- İşten Ayrılma Analizi: Ayrılan personelin ortak özellikleri, dönemsel yoğunluk ve sebep kategorileri.
PREMIUM Pakete Özel Paneller
Stratejik Derinlik, Geleceğe Hazırlık
- Finansal – İK Analizi: İnsan kaynağının maliyet / değer karşılaştırmaları.
- İş Gücü Analizi: Verimlilik, üretkenlik ve iş gücü optimizasyonu.
- Kritik Pozisyon Analizi: Şirketin sürdürülebilirliği için hayati pozisyonlardaki riskler.
- Kültür Analizi: Organizasyon kültürü, değer uyumu ve yayılım ölçümleri.
- Yetenek Yönetimi: Yüksek potansiyel ve gelişim ihtiyacı olan yeteneklerin görünürlüğü.
- Performans Analizi: Hedef bazlı başarı oranları, bireysel ve ekip düzeyinde.
- İşten Ayrılma Tahmini: Makine öğrenmesi ile işten ayrılma riski taşıyan çalışanları önceden tespit etme.
