İK Analitiği ve Karar Destek Sistemleri

"İK Süreçlerini Sezgilerle Değil, Verilerle Yönetin – Stratejik Kararlar İçin Gözünüz Olalım!"

Neyi Çözüyoruz?

Birçok İK süreci yürür ama izlenemez. İşe alım ne kadar sürede kapanıyor? Turnover kimlerde yoğunlaşıyor? Eğitim yatırımı geri dönüş üretiyor mu? Bu modül ile şirketinize özel en kritik İK metriklerini belirliyor, veri toplama yapılarını analiz ediyor ve karar vericiler için görsel ve anlaşılır rapor altyapısı önerileri sunuyoruz.

Hangi Süreçleri Kapsar?

• Şirketin büyüklüğü, hedefleri ve süreçlerine göre ideal İK metrik seti tasarımı
   → Örn: Turnover oranı, işe alım süresi, eğitim saatleri, terfi oranı, hastalık izni oranı, eNPS, işe giriş 90-gün kalıcılığı
• Her bir metrik için:
   → Nereden toplanır? (Excel, sistem, form, bordro, yöneticiden veri)
   → Ne sıklıkla izlenir?
   → Hedef KPI seviyesi nedir?
• Veri bütünlüğü ve veri güvenliği kontrolleri
• Raporlama yöntemleri: manuel mi, dashboard mu, grafik mi?
• Power BI / Google Data Studio / Excel Dashboard gibi araçlara entegrasyon potansiyelinin analizi (geliştirme hariç)
• “Karar Destek Raporu” şablonları: yöneticilere haftalık/aylık gönderim için formatlar
• Opsiyonel: HR Analytics için temel eğitim başlıkları önerisi

Size Ne Kazandırır?

• İK süreçleri sayılarla konuşur, yönetimle aynı dili konuşmaya başlar
• Veriye dayalı kararlar → doğru yatırım, doğru geliştirme alanları
• Aylık takip, yıllık raporlama, performans değerlendirmeleri için veri kaynağı oluşturur
• İK’nın stratejik rolü somutlaşır
• Dashboardlar sayesinde sade, görselleştirilmiş, anlaşılır takip sistemleri kurulur

Kimler İçin Uygun?

• İK süreçlerini ilk kez metrikleştirmek isteyen firmalar
• KPI ve veri bazlı yönetime geçmek isteyen şirketler
• Yönetim raporlamalarında somut İK verisi sunmak isteyen ekipler
• Dashboard temelli karar destek sistemine geçmek isteyen yapılar