Çalışan Nabız Anket Tasarımı

Çalışanlarınızın duygularını, beklentilerini ve içgörülerini düzenli olarak ölçmek için etkili, sade ve tekrar edilebilir nabız anket sistemleri kuruyoruz.

Neden Önemli?

Çalışan memnuniyetini yılda bir kez ölçmek artık yeterli değil. Nabız anketleri; kurumun nabzını tutar, sorunları erken fark etmenizi ve çalışan bağlılığını sürdürülebilir kılmanızı sağlar.

Ne Kontrol Ediyoruz?

1. Anket Sistematiği Tasarımı

• Kuruma özel 3-5 dakikalık kısa anket modeli

• Aylık, iki ayda bir veya çeyreklik düzenleme önerileri

• Anket takvimi ve iletişim planı

• Anonimlik garantisi ile güven oluşturan yapı

2. Soru Setlerinin Oluşturulması

• Temel alanlar: İş doyumu, yönetici ilişkisi, ekip içi güven, gelişim beklentisi

• Kültüre özel ilave modüller: İnovasyon, psikolojik güvenlik, aidiyet

• Likert ölçekli, net ve yorum almaya açık hibrit format

3. Dijital Araçlarla Entegrasyon

• Microsoft Forms, Typeform ya da Google Forms üzerinden kurulum

• Otomatik raporlama için Excel veya Power BI uyumlu tasarım

• Geri bildirim döngüsü ile sonuçların çalışanlarla paylaşımı

4. Veri Analizi ve Öneri Raporlaması

• Katılım oranı, memnuniyet skoru, dikkat çeken yorumlar

• Dönemsel karşılaştırmalar ve trend analizleri

• Yönetici sunumu için sade ve etkili rapor şablonu

Size Ne Kazandırır?

✔ Çalışanların kuruma olan güvenini artırır

✔ Yönetim kadrosuna içgörü sunarak karar kalitesini yükseltir

✔ Bağlılığı düşüren konular önceden tespit edilir

✔ İletişim kanallarının açık ve çift yönlü çalışmasını sağlar

✔ Çalışan deneyimi konusunda kurum içi öğrenme ve gelişim kültürü oluşur

Kimler İçin Uygun?

• Kurum içi güveni artırmak isteyen şirketler

• Yöneticilerin çalışan beklentilerini düzenli öğrenmek istediği yapılar

• Yıllık anket yerine daha çevik bir model arayan firmalar

• Çalışanların sesini duymak ama süreçte kaybolmamak isteyen KOBİ’ler