Alışkanlıklarımızın Gücü Eğitimi

Eğitim görseli

Alışkanlıklarımız, hem kişisel yaşamımızı hem de iş hayatındaki performansımızı doğrudan şekillendirir. Doğru alışkanlıklar üretkenliği artırırken, olumsuz alışkanlıklar verimliliği ve motivasyonu düşürür. Bu eğitim, alışkanlıkların beyindeki işleyişini anlamayı, kötü alışkanlıkları kırmayı ve sürdürülebilir yeni alışkanlıklar geliştirmeyi hedefler. Katılımcılar, günlük rutinlerini analiz ederek kalıcı davranış değişimi için bilimsel yöntemleri uygulayacaklardır.

Konu Başlıkları :

  • Alışkanlıkların beyindeki işleyişi ve döngü modeli
  • Kötü alışkanlıkları kırma ve yeni alışkanlıklar geliştirme yöntemleri
  • Kimlik temelli alışkanlık değişimi ve sürdürülebilirlik
  • İş hayatında alışkanlıklarla başarı ve verimlilik modelleri
  • Atomic Habits ve Tiny Habits yaklaşımları
  • Zaman yönetimi ile alışkanlık ilişkisi

Hedefler : 

  • Alışkanlıkların oluşum sürecini anlamak
  • Günlük rutinleri analiz ederek farkındalık kazanmak
  • Kötü alışkanlıkları bırakma ve yerine sağlıklı alışkanlıklar koyma stratejileri geliştirmek
  • Motivasyon ve disiplin arasındaki dengeyi sağlamak
  • İş hayatında verimliliği artıracak alışkanlıklar oluşturmak
  • Atomic Habits prensipleriyle sürdürülebilir başarı sağlamak

Kimler Katılabilir : 

  • Çalışanlar
  • Yöneticiler ve liderler
  • Girişimciler
  • Öğrenciler
  • Kişisel gelişim ve verimlilik alanında kendini geliştirmek isteyen herkes

Program Takvimi

| 09:30 - 12:30 | 3 Saat | Online

 

BAŞVURU YAP

Eğitmen Hakkında

Eğitmen fotoğrafı

Burcu Gürel, 20 yılı aşkın satınalma, tedarik zinciri ve iş geliştirme deneyimini; eğitim, mentorluk ve koçluk aracılığıyla kurumlara ve bireylere aktaran bir profesyoneldir. 700+ saat koçluk ve 400+ saat mentorluk deneyimiyle liderlik, kariyer planlama ve yetkinlik geliştirme alanlarında yüzlerce kişinin yolculuğuna eşlik etmiş; Stratejik Satınalma Derneği, üniversiteler ve sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alarak gelişimi güvenli ve samimi bir zeminde mümkün kılmaya devam etmektedir.